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开“猿”节流? Keep回应:合理的组织调整和优化
来源:中国商网    2019-10-28 10:30:21

中国商报/中国商网(记者 颉宇星)最近,科技运动品牌Keep裁员300人的消息被广泛关注,有网友调侃Keep这是在开“猿”节流。对此,10月25日,Keep回应称,网上传的300人不是真实数据,这轮人员优化实际占团队总人数800人的10%-15%。该公司表示,对于互联网公司来说,效率就是生命,优化人才结构、提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep目前在快速成长阶段,没验证通过的业务及时关掉、绩效差的业务进行优化,这都是合理的组织调整和优化现象。

开“猿”节流? Keep回应:合理的组织调整和优化-中国商网|中国商报社0

资料图:中国商网 马文博/摄

消息称,在10月24日“程序员节”这天,Keep开始了一轮大裁员。据Keep内部员工透露,此次Keep裁掉300人左右,其中有100多名是技术开发人员。有媒体报道,Keep的某些业务(例如人工智能、硬件、大数据)需要持续投入,但未能盈利,上述业务的技术开发人员成为裁员重点。

Keep内部员工向中国商报记者表示, 人工智能、硬件、大数据等需要花费大量财力投入的业务目前盈利状况不佳,所以Keep在对这些业务进行调整,裁员可能只是业务调整的第一步。

资深健身投资王怀远向中国商报记者表示,从短期来看,通过裁员节约成本、调整业务是可以理解的。但如果Keep未来去掉了人工智能、大数据等一些具有互联网属性的业务,过分依靠售卖运动产品盈利,那么Keep的可想象空间不会太大。

王怀远认为,目前美国的健身公司Peloton和Keep的商业模式较为类似,都是做健身内容和健身硬件的结合、推出内容付费和硬件付费的模式。Peloton在上市之后股价表现不佳,这不仅是因为其长期亏损的状况无法给投资者信心,更重要的是,其盈利来源主要是售卖跑步机和动感单车,过分依靠运动产品的售卖让投资人看不到未来的可增长性。他认为,Keep应吸取前车之鉴,及时调整方向,探索更有竞争力的商业模式。

据悉,Keep成立于2014年9月。今年6月,Keep宣布旗下App用户注册量已有2亿,月活跃人数数量为4000万,每日动态分享用户数为600万。

Keep也曾是资本的宠儿。自2014年成立至今,Keep共完成六轮融资。2018年7月,Keep获得高盛领投,腾讯、纪源资本、晨兴资本、BAI等跟投的1.27亿美元D轮融资。但在此之后,Keep再没有公布过其他融资消息。

目前,Keep的营收构成分为四部分:运动产品、广告、App会员以及健身房Keepland,其中运动产品在收入占比中排名第一,目前销售额已达到10亿元。

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